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针对问题旷工3天自动离职扣9天工资，我想进一步了解旷工3天扣9天工资是否合法资是否合法？
更新时间：2025-04-07 02:58:01
问题描述：
针对问题：旷工3天自动离职扣9天工资，我想进一步了解：旷工3天扣9天工资是否合法？
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旷工3天扣9天工资需视具体情况，可能不合法。
《劳动法》规定，公司可扣旷工工资，但“旷一扣三”可能超出合理范围，且必须支付劳动者应得工资。若拒不支付，可向劳动部门投诉。严重情况下，公司可能面临法律处罚，损害劳动者权益。
2025-04-07 02:55:44
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旷工3天扣9天需审慎。
1. 首先确认公司规章制度是否明确“旷一扣三”，若无或不合理，可与公司协商。
2. 若公司坚持不合理扣罚，可收集证据，如工资条、考勤记录等。
3. 向当地劳动部门咨询或投诉，寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。
4. 如已离职且工资被扣，可申请劳动仲裁，要求支付应得工资及赔偿。
2025-04-07 02:56:01
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旷工3天扣9天工资，处理方式需依法。
常见处理为按实际旷工天数扣工资，非“旷一扣三”。应选择符合法律规定、保障双方权益的方式，避免违法扣罚或拒不支付工资，以免引发法律纠纷。
2025-04-07 02:58:01
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