这个月一号旷工自动离职，上个月工资会受影响吗？

更新时间：2025-04-07 17:30:42

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自动离职上月工资应照常发，旷工或影响工资。依据《劳动法》等，旷工违反公司规定可扣工资，但须有法律依据。若因自动离职给公司造成损失，还需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损或公司损失无法得到赔偿。

2025-04-07 16:46:47

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自动离职工资需协商或诉讼。1.协商：与公司人事或财务部门沟通，明确工资发放情况，争取应得权益。2.诉讼：若协商无果，收集证据，如劳动合同、出勤记录等，向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司支付工资及赔偿。

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自动离职工资问题，可协商或诉讼解决。建议先与公司协商，若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。

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如果我在这个月旷离，上个月工资会被扣发吗？

您好，按您所述情况，单位无权克扣工资，如协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。

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我这个月初旷工自离，对下个月的薪资发放会有影响吗？

旷工自离后，薪资问题常见处理为与单位协商或提起劳动仲裁。若单位有损失赔偿要求，也需协商或仲裁解决。选择方式应基于实际情况和证据考虑。

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我这个月初1号旷工自离，下个月工资会受影响吗？

旷工自离常见处理为扣除旷工工资或要求赔偿。选择方式需根据旷工天数、公司规定及损失情况决定，若公司规定明确且损失可量化，则赔偿可能性较大。

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如果我在下个月初离职，这个月的工资会受到影响吗？

离职不影响本月工资。操作如下：1.与公司人事沟通，明确离职时间及本月工资结算方式；2.如公司同意正常结算，则等待工资发放；3.若公司拒绝或拖延，整理工作记录、工

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如果我这个月旷离，上个月的工资会受影响吗？

旷离不影响上月工资。操作如下：1.与单位人事沟通，确认工资发放；2.若被克扣，收集证据，如工资条、合同；3.申请劳动仲裁或向法院起诉，要求支付工资。

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若我这个月旷工自离，上个月工资会受到什么影响？

旷工自离工资问题，常见处理为与雇主协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议处理；若无法协商，可申请劳动仲裁以维护权益。

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这个月一号旷工自离，会影响上个月工资吗

你好，这种情况需要详细分析

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