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被公司扣了9天工资，是否合法？
更新时间：2025-04-08 05:42:06
问题描述：
三天旷工后自离，被公司扣了9天工资，这样做是否合法？
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公司扣9天工资是否合法需视情况而定。依据《劳动法》，若劳动者未提前通知解除劳动合同且造成损失，公司可扣工资作为补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损或公司面临法律风险。
2025-04-08 05:15:07
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公司扣工资需分情况。若违法，可：1.收集证据，如工资条、劳动合同；2.向劳动仲裁委申请仲裁；3.如不服仲裁，可向法院提起诉讼。若因个人原因，应与公司沟通协商补偿事宜。
2025-04-08 05:41:40
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处理方式需根据具体情况选择。若公司违法扣工资，可通过仲裁、诉讼维权；若因个人原因造成损失，应与公司协商补偿。选择时应考虑自身权益及法律依据。
2025-04-08 05:42:06
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