公司发了解除劳动关系通知,我该如何应对?

更新时间:2025-04-08 08:34:05
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因赔偿金问题未解决,公司发了解除劳动关系通知,不让上班,我该如何应对?
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    应先向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。依据《劳动合同法》,公司无故解除劳动关系违法,可要求赔偿。不及时处理,或将错失赔偿金及应有权益。
    2025-04-08 08:00:19
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    法律途径有投诉劳动保障监察机关或劳动仲裁。选择时应考虑效率与专业性,劳动仲裁更适合复杂争议,保障权益更全面。
    2025-04-08 08:33:52
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    应对方式如下:1.收集证据:保留所有与工作有关的文件,如合同、通知等。2.投诉或仲裁:先向劳动保障监察机关投诉,未解则申请劳动仲裁。3.要求赔偿:仲裁时,明确提出经济补偿金、赔偿金及停工期间工资要求。
    2025-04-08 08:34:05
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收到被迫解除劳动合同关系通知,公司应如何应对?
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公司解除劳动合同,我该如何处理?
处理此事,您可以先尝试与公司协商,若能达成一致则最好,若不行则可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。
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收到公司解除劳动合同通知,我该如何应对?
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处理方式有提出异议、协商、劳动仲裁。若认为解除无据,可先与公司协商;协商无果则申请劳动仲裁,以法律途径维护权益。
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公司却要解除劳动合同,我该如何面对?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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突然收到公司解除劳动合同的通知,该如何是好?
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公司提出解除劳动合同,我该如何处理?
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公司解除劳动合同后,我该如何回应?
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单位给员工发了解除劳动合同通知怎么撤回吗?
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