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试用期6个月，这样合理吗？
更新时间：2025-04-08 10:18:09
问题描述：
试用期6个月，但5个月后领导觉得我不符合他的要求让我自己离职，这样合理吗？
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不合理。试用期辞退需依法进行，《劳动合同法》规定试用期辞职需提前通知，单位不能随意要求离职。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
2025-04-08 09:46:49
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不合理。处理方式：1.与领导沟通，了解具体原因，尝试协商解决方案；2.若沟通无果，收集工作证据，如合同、工作记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求合理补偿。
2025-04-08 10:18:04
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若单位愿意协商补偿，可选择协商；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2025-04-08 10:18:09
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