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哺乳期被辞退的员工，补偿标准是怎样的？
更新时间：2025-04-08 11:44:03
问题描述：
哺乳期被辞退的员工，补偿标准是怎样的？
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哺乳期被辞退，员工有权获补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年补一月工资，并加付二倍赔偿金。若不及时处理，员工可能面临经济损失及合法权益受损。
2025-04-08 11:21:11
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哺乳期被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
2025-04-08 11:43:37
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哺乳期被辞退可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与用人单位协商，要求合理补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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哺乳期被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率和自身实际情况。
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