社保和灵活就业分别交了11年和9年，何时能办理退休？

更新时间：2025-04-08 12:02:12

问题描述：

85年出生的女性职工，社保和灵活就业分别交了11年和9年，何时能办理退休？

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女性职工退休年龄需视具体情况而定，一般需满足社保缴纳年限。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄通常与社保缴纳年限相关。对于85年出生的女性职工，若其参与的是企业职工基本养老保险，且为工人身份，一般情况下退休年龄为50周岁；若为干部身份，则退休年龄可能为55周岁。同时，需确保社保累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。考虑到您已分别通过社保和灵活就业方式缴纳社保11年和9年，累计缴费年限已达20年，满足年限要求。但具体退休时间还需结合您的身份及实际出生日期来判断。提醒：若您已达到法定退休年龄，但单位未为您办理退休手续或存在社保缴纳争议，表明问题可能较为严重，建议及时寻求专业人士的帮助。

2025-04-08 11:20:37

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处理方式：从法律角度看，处理女性职工退休问题的方式主要包括：查询相关法律法规、与单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应详细查询并了解关于退休年龄及社保缴纳年限的法律规定。其次，尝试与单位进行沟通协商，明确退休时间及待遇问题。若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时还可提起诉讼以维护自身权益。

2025-04-08 12:01:58

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具体操作：1.**查询法律规定**：详细查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关地方性法规，了解女性职工的退休年龄及社保缴纳要求。2.**与单位沟通**：向单位人力资源部门了解退休流程及所需材料，明确个人身份（工人或干部）及退休年龄。同时，核实社保缴纳记录，确保累计缴费年限满足要求。3.**准备退休材料**：根据单位要求准备退休申请书、身份证明、社保缴纳证明等材料。4.**申请劳动仲裁或提起诉讼**：若单位拒绝办理退休手续或存在社保缴纳争议，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果不满意时，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并支付相应待遇。5.**办理退休手续**：在获得仲裁或诉讼胜利后，携带相关材料前往社保局办理退休手续，领取养老金。

2025-04-08 12:02:12

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