65岁清洁工因病在工作中死亡，单位有哪些赔偿责任？

更新时间：2025-04-08 13:58:05

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单位需承担丧葬费及抚恤金等赔偿责任。依据《劳动法》等相关规定，单位应支付丧葬补助及抚恤金，未及时处理可能影响家属权益，甚至引发法律纠纷。

2025-04-08 13:16:02

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单位应赔偿。具体操作：1.确认职工死亡原因及身份，计算丧葬费（死亡当月工资3个月标准）；2.根据是否因公牺牲，计算抚恤金金额（病故为上一年度人均可支配收入2倍+40个月基本工资）；3.与家属沟通协商，签订赔偿协议，确保赔偿及时到位。

2025-04-08 13:57:59

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常见处理方式包括支付丧葬费、抚恤金。选择时需根据职工生前每月工资、工作年限及家庭情况综合考虑，确保赔偿合理且符合法规要求。

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