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50岁以上的工人在工厂搬迁时是否有补偿?
更新时间:2025-04-08 18:32:04
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50岁以上的工人在工厂搬迁时是否有补偿?
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50岁以上工人在工厂搬迁时离职,有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定,工厂搬迁导致员工离职,应按工作年限支付经济补偿,未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
2025-04-08 18:12:58
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50岁以上工人工厂搬迁有补偿。具体操作:1.与工厂协商,根据工作年限等确定补偿金额;2.若协商不成,收集工作证明、搬迁通知等证据;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求支付经济补偿;4.等待仲裁结果,如不满可进一步诉讼。
2025-04-08 18:31:52
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工厂搬迁时,50岁以上工人常见的处理方式是协商补偿或申请劳动仲裁。选择协商还是仲裁,需根据具体情况决定。若双方能达成一致,则协商解决;若无法协商,则应通过劳动仲裁来维护自身权益。
2025-04-08 18:32:04
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