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检查是神经性耳朵问题，这可以算工伤吗？
更新时间：2025-04-08 21:48:04
问题描述：
上班时耳朵突然听不见，检查是神经性耳朵问题，这可以算工伤吗？
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神经性耳朵问题若因工作导致，可能构成工伤。依据《工伤保险条例》，需先诊断是否为职业病，大于25分贝通常属工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿和医疗救治。
2025-04-08 21:23:46
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算工伤需诊断。操作：1.先做职业病诊断，确认是否与工作相关；2.不满诊断结果，30日内申请职业病鉴定；3.根据鉴定，走工伤认定、劳动能力鉴定等程序；4.对工伤认定不服，可申请行政复议或诉讼。
2025-04-08 21:47:55
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处理此类问题，常见方式有申请职业病诊断、工伤认定及劳动能力鉴定。选择方式需根据诊断结果和实际情况，如对诊断不满可申请鉴定，依据鉴
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果走工伤认定等程序。
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