企业是否还为其缴纳社保？

更新时间：2025-04-08 22:22:06

问题描述：

超过50岁的员工，企业是否还为其缴纳社保？

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首先，企业应为超过50岁且满足条件的员工缴纳社保。依据相关法律法规，缴纳年限满15年并在企业工作，50岁可退休并领取养老保险金。《社会保险法》等规定了社保缴纳及退休条件，不满足条件者退休年龄为55岁。未及时缴纳可能导致员工无法享受养老保险待遇。

2025-04-08 22:01:48

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处理方式因情况而异。缴纳年限满15年且在企业工作者，50岁可退休并领养老金；未满10年，则55岁退休。具体操作需核查员工社保记录，确定缴纳年限及是否符合退休条件，再办理相应退休手续或继续缴纳社保至满足条件。

2025-04-08 22:21:57

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常见处理方式为确认员工社保缴纳年限及退休年龄，依据《劳动合同法》与《社会保险法》。若缴纳年限满15年且在企业工作，可50岁退休；若不满10年，则55岁退休。处理方式选择应基于员工的具体缴纳情况和法规要求。

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