多发了工资，应该怎么追回？

更新时间：2025-04-09 08:50:40

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首先，多发工资应协商或诉讼追回。若金额不大，可协商退还；若金额大，则需通过诉讼追讨，依据《民法典》相关不当得利条款，不及时追回可能导致财务损失及法律纠纷。根据《民法典》关于不当得利的规定，若多发的工资金额较大，协商无果时，用人单位可依据法律规定向法院起诉，要求劳动者返还不当得利。不及时追回，不仅会造成公司财务上的直接损失，还可能引发内部管理混乱和法律纠纷。

2025-04-09 08:40:14

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常见的处理方式是先协商，后诉讼或仲裁。面对多发工资，首先尝试与员工协商退还；若协商不成且金额较大，可选择向法院起诉要求返还不当得利，或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑金额大小、协商可能性及法律成本。

2025-04-09 08:50:30

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多发工资追回方式如下：1.**小额多发**：直接与员工沟通，协商退还多发的工资，简单快捷。2.**大额且协商无果**：准备相关证据，向法院提起诉讼，依据《民法典》追讨不当得利，避免财务损失。3.**存在劳动纠纷**：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益，确保问题得到妥善解决。

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