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劳务合同规定不支付工资,是否违反法律规定?
更新时间:2025-04-09 10:12:12
问题描述:
工作不满七天,劳务合同规定不支付工资,是否违反法律规定?
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工作不满七天不支付工资违法。依据《劳动法》,员工付出劳动即享劳动报酬权。不支付可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。
2025-04-09 09:48:33
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不满七天应支付工资。操作如下:1.与单位沟通,要求支付工资;2.若单位拒绝,向劳动监察大队投诉,并提供工作证据;3.如投诉无果,准备材料申请劳动仲裁,维护自身权益。
2025-04-09 10:11:45
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处理方式有协商、投诉、劳动仲裁。应先与单位协商;协商无果则向劳动监察大队投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁。
2025-04-09 10:12:12
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