我开的美甲店雇佣员工没签合同，算违反劳动法吗？

更新时间：2025-04-09 11:54:07

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我开的美甲店雇佣员工没签合同，算违反劳动法吗？

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不签合同雇佣员工违反《劳动法》。根据法律规定，建立劳动关系应签订劳动合同，否则侵犯劳动者权益，需赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。

2025-04-09 11:14:49

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未签合同违法。处理方式：1.立即与员工补签劳动合同，明确双方权益；2.若员工不愿补签，协商赔偿事宜，依据《劳动法》规定支付赔偿金；3.加强内部管理，确保所有员工均签订劳动合同，避免类似情况再次发生。

2025-04-09 11:54:02

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常见处理方式为签订合同或赔偿。若员工同意补签，则及时补签；若不同意，需按法律规定赔偿，以避免法律纠纷。

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