发生工伤不辞职，还能领取一次性医疗和一次性就业补贴吗？

更新时间：2025-04-09 15:12:06

问题描述：

发生工伤不辞职，还留在工厂工作，以后辞职，还能领取一次性医疗和一次性就业补贴吗？

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留厂工作后辞职，仍有权领取一次性医疗和就业补贴，但需满足条件。分析：根据《工伤保险条例》，工伤员工在享受工伤待遇期间，其权益不受辞职与否的影响。只要工伤被认定，且符合领取一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的条件（如达到伤残等级、完成工伤治疗等），员工在离职时有权申请领取。这些补贴是对工伤员工因工作受伤所造成的损失的一种补偿。提醒：若工厂拒绝支付或拖延支付，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。

2025-04-09 14:38:34

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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。协商：首先尝试与工厂协商，明确工伤待遇的支付条件和时间，达成双方都能接受的解决方案。选择建议：若协商无果或工厂态度消极，应选择法律途径维护自身权益。

2025-04-09 15:12:01

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具体操作：1.保留证据：确保工伤认定决定书、治疗记录、工资单等相关证据完整保存，以备不时之需。2.协商阶段：明确提出一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求，并提供法律依据和计算方式，与工厂进行谈判。3.法律途径：若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉，或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据，参与庭审，等待判决结果。4.执行阶段：获得胜诉后，如工厂仍不履行支付义务，可申请法院强制执行，确保自身权益得到最终保障。

2025-04-09 15:12:06

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