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劳动合同纠纷
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且未签劳动合同，能要求赔偿吗？
更新时间：2025-04-10 01:04:15
问题描述：
公司在我上班一周后无故辞退我，且未签劳动合同，能要求赔偿吗？
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可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可确定劳动关系要求赔偿，不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
2025-04-10 00:18:06
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
2025-04-10 01:03:49
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可以要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作牌等证明劳动关系；2.与公司协商赔偿；3.协商无果则向劳动部门申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；5.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2025-04-10 01:04:15
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