我在公司服务了七年，一直未签劳动合同和购买社保

更新时间：2025-04-10 05:16:06

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我在公司服务了七年，一直未签劳动合同和购买社保，求解决办法。

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针对您在公司服务七年未签劳动合同和未购买社保的情况，若公司拒绝改正，您申请劳动仲裁时需准备的材料包括：工作证明（如工资条、工作服、工作群聊天记录等），以证明您与公司存在事实劳动关系；《劳动争议调解仲裁法》第五条规定了仲裁流程，您需要提交劳动仲裁申请书，详细说明诉求及事实理由；还有您的身份证明以及公司未缴纳社保的相关证据。准备好这些材料后，即可向当地劳动部门申请仲裁。

2025-04-10 05:04:43

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除了申请劳动仲裁，您还可以：1.先与公司进行协商，明确表达您的诉求；2.若协商无果，可向当地劳动监察部门举报，由他们进行调查处理；3.寻求法律援助，咨询律师并准备相关材料，通过法律途径解决问题。《劳动争议调解仲裁法》第五条也支持您在协商、调解不成后申请仲裁。

2025-04-10 05:15:56

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从法律角度看，公司未与您签订劳动合同和购买社保，您有权要求赔偿。具体为：1.未签劳动合同，公司应支付双倍工资作为补偿；2.未购买社保，公司需补缴社保费用，并承担因未缴纳社保导致的医疗费用、生育津贴等损失。您可通过劳动仲裁或诉讼途径，依据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，向公司提出赔偿要求。

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