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没有劳务合同被解雇，工资应该怎么结算？
更新时间：2025-04-10 06:34:05
问题描述：
没有劳务合同被解雇，工资应该怎么结算？
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没有劳务合同被解雇，工资应结算至最后一天。依据《劳动合同法》，用人单位需及时足额支付工资，否则可申请支付令。未签合同超一月，用人单位需支付双倍工资，否则将面临法律后果，影响企业信誉及可能承担额外费用。
2025-04-10 06:14:50
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无合同被解雇，工资需结算。操作如下：1.收集工作证据，如考勤记录、工资条等；2.与用人单位协商，要求支付至最后一天工资；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及双倍赔偿；4.或直接向法院申请支付令，强制要求支付工资。
2025-04-10 06:34:01
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没有劳务合同被解雇，常见处理方式是申请劳动仲裁或支付令。若希望快速解决且双方争议不大，可选择支付令；若争议较大或需明确法律关系，建议选择劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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