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未签合同被无故辞退，我该如何应对？
更新时间：2025-04-10 11:52:05
问题描述：
奶茶店工作12天，未签合同被无故辞退，我该如何应对？
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您有权要求继续工作或索赔。未签合同被辞退，根据《劳动合同法》，您可要求单位继续履行或支付二倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
2025-04-10 11:43:01
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未签合同被辞退，应对如下：1.若想继续工作，可与单位沟通要求继续履行合同；2.若不想继续或合同无法履行，收集证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付二倍工资作为赔偿。
2025-04-10 11:51:50
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常见处理方式为要求继续履行合同或索赔二倍工资。选择时需考虑个人意愿及合同实际履行情况，若希望继续工作则选择前者，若合同无法继续或不愿继续则选择索赔。
2025-04-10 11:52:05
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