未签署劳动合同却收到工资，该如何处理？

更新时间：2025-04-10 12:34:06

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未签署劳动合同却收到工资，应明确劳动关系并补签。依据《劳动争议调解仲裁法》，未签合同发生争议可调解、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。

2025-04-10 11:51:27

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未签署劳动合同却收到工资，常见处理方式有协商、投诉举报、仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动监察投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。

2025-04-10 12:33:56

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未签合同却收工资，需处理。操作如下：1.与用人单位沟通，明确劳动关系并补签合同；2.若沟通无果，向人社局劳动监察投诉，提供工资记录等证据；3.仍无法解决，向劳动争议调解委员会申请仲裁，维护自身权益。

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