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劳动合同到期后未提前一月通知续签，是否有权获得n+1补偿？
更新时间：2025-04-10 13:26:06
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劳动合同到期后未提前一月通知续签，是否有权获得n+1补偿？
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有权获得补偿，但需视情况而定。依据《劳动合同法》，用人单位未提前通知不续签应支付经济补偿。若未及时处理，劳动者可能面临经济损失及权益受损。
2025-04-10 13:17:34
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处理方式需根据具体情况选择。若用人单位未提前通知，劳动者可要求经济补偿；若双方有争议，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
2025-04-10 13:25:41
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视情况而定。若合同到期未续签，操作如下：1.与用人单位沟通，要求按规定支付经济补偿；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼维护权益。
2025-04-10 13:26:06
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