离职申请表的日期应该如何规范填写？

更新时间：2025-04-10 16:52:04

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离职申请表日期应填写提交日，试用期提前3日，转正后提前30日。依据《劳动合同法》，劳动者需按规定时间提前通知用人单位，否则可能影响劳动关系解除的合法性及相应权益。未及时通知可能导致赔偿或不良记录。

2025-04-10 16:27:03

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离职日期需规范填写。具体操作：1.试用期员工，填写提交离职申请当日往前推三日的日期；2.转正后员工，填写提交离职申请当日往前推三十日的日期；3.若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，可立即填写并提交离职申请，无需提前。

2025-04-10 16:51:54

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离职申请表日期填写需根据在职状态确定，试用期填提交日前三日，转正后填提交日前三十日。选择处理方式时，应考虑劳动合同约定及《劳动合同法》规定，确保提前通知时间符合法律要求，避免不必要的法律纠纷。

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