1966年生的企业男职工何时能退休？

更新时间：2025-04-10 17:24:05

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1966年生的企业男职工一般可在2026年退休。分析：根据我国法律规定，企业男职工的退休年龄通常为60周岁。因此，1966年出生的企业男职工在年满60周岁，即2026年时，符合退休条件。退休是职工的重要权益，也是企业人力资源管理的重要环节。提醒：若企业未按时为符合条件的职工办理退休手续，或职工对退休待遇有异议，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。

2025-04-10 16:54:58

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具体操作：1.按时退休：职工应在年满60周岁前向企业提交退休申请，企业应依法为职工办理退休手续，并支付相应的退休金或养老保险待遇。2.申请延迟退休：若职工符合延迟退休的条件（如特殊工种、高级专家等），可向企业提出延迟退休的申请，经企业同意并报相关部门审批后，可继续工作至延迟退休的年龄。3.法律途径解决争议：若企业与职工在退休问题上存在争议，职工可向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，职工应提供充分的证据支持自己的主张。

2025-04-10 17:23:55

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处理方式：从法律角度看，处理企业男职工退休问题的方式主要有：遵循法律规定按时退休、申请延迟退休（若符合条件）、以及通过法律途径解决退休争议。选择建议：职工应根据自身情况和法律规定选择退休方式。若身体状况良好且愿意继续工作，可申请延迟退休；若企业未按时办理退休手续或退休待遇有争议，应通过法律途径维护自身权益。

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