工资因公司调整薪资结构而降低，该如何处理？

更新时间：2025-04-11 09:34:04

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薪资结构调整致工资降低，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。

2025-04-11 08:57:40

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薪资降低可维权。具体操作：1.与公司协商，表达诉求，争取恢复薪资；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.仍无法解决，准备证据，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。

2025-04-11 09:33:39

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薪资降低常见处理方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为法律途径，具有强制力。

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