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上班期间生病后十天死亡，能否认定为工伤？
更新时间：2025-04-11 10:34:04
问题描述：
上班期间生病后十天死亡，能否认定为工伤？
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上班期间生病后十天死亡，一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、岗位、突发疾病并48小时内死亡。十天超出时限，通常不符工伤认定。若未及时处理，可能影响家属获取应有的工伤赔偿。
2025-04-11 10:13:11
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不能认定工伤。1.若符合工作时间、岗位突发疾病48小时内死亡，可申请工伤认定，需提供医疗证明、死亡证明等。2.若不符合工伤条件，可考虑通过民事诉讼，要求单位承担一定责任，需收集工作强度、环境等证据。3.无论哪种方式，都应及时咨询专业律师，确保权益得到保护。
2025-04-11 10:33:47
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或寻求民事赔偿。选择时应考虑死亡时间与工作岗位、疾病的关联性。若符合工伤条件则申请工伤认定；若不符，可考虑通过民事途径寻求赔偿。
2025-04-11 10:34:04
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