公司拖欠工资,这算是被迫的吗?

更新时间:2025-04-11 10:34:06
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公司拖欠工资,我因此离职,这算是被迫的吗?
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    您因公司拖欠工资离职,属于被迫解除劳动合同。根据《劳动合同法》,公司应支付拖欠工资及经济补偿。若不及时处理,可能影响您的权益维护及新生活安排。
    2025-04-11 10:06:53
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    算被迫离职。操作如下:1.收集证据,如工资条、银行流水等;2.向劳动仲裁委提出仲裁申请,要求支付拖欠工资及经济补偿;3.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,进一步维护权益。
    2025-04-11 10:33:44
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    对公司拖欠工资,您可选择劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。建议优先选择劳动仲裁,因其程序相对简便快捷;若仲裁无果,再考虑提起诉讼。
    2025-04-11 10:34:06
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