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被公司辞退却未获得补偿工资该如何处理?
更新时间:2025-04-11 13:04:05
问题描述:
你好,我母亲58岁了,被公司辞退却未获得补偿工资该如何处理?
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您母亲被辞退未获补偿,可要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位违法解除合同需按经济补偿标准二倍支付赔偿金,否则将承担法律责任,影响母亲权益。
2025-04-11 12:50:03
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处理此问题,可要求单位继续履行合同或支付赔偿金。选择时需考虑母亲意愿及合同实际履行情况,若母亲希望继续工作且合同可履行,则要求继续履行;否则,主张赔偿金。
2025-04-11 13:03:51
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可要求赔偿或继续履约。具体操作:1.若母亲想继续工作且合同未到期,书面通知单位要求继续履行;2.若不想继续或合同无法履行,收集证据,如辞退通知、工资单等,与单位协商赔偿,不成则申请劳动仲裁;3.仲裁后仍不满,可提起诉讼,维护合法权益。
2025-04-11 13:04:05
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