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我在灵活就业时交了13年社保，可以办退休吗？

更新时间：2025-04-11 18:02:15
问题描述：
我在灵活就业时交了13年社保，之后企业又交了4年，现在50岁，可以办退休吗？
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    是否能退休需依据具体规定判断，一般需满足年龄及社保缴纳年限。分析：根据我国法律规定，退休年龄一般为男60岁、女50或55岁（依工种而定），且需累计缴纳社保满15年。您已累计缴纳17年社保，但退休年龄还需根据您的工作性质及性别确定。若您为女性且从事非体力劳动，50岁或可退休；若为男性或女性从事体力劳动，则需到60岁或55岁。提醒：若您已达到法定退休年龄且满足社保缴纳年限，但单位拒绝办理退休，可能涉及违法，应及时咨询律师。
    2025-04-11 17:46:35
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    处理方式：从法律角度看，退休问题主要依据的是《劳动法》及《社会保险法》的相关规定。处理方式一般有两种：一是与单位人力资源部门沟通，了解退休政策并申请退休；二是若单位拒绝或政策不明确，可向当地社保局咨询或申请劳动仲裁。选择建议：建议先尝试与单位沟通，明确退休政策及流程；若单位态度消极或政策不明，再寻求社保局或劳动仲裁的帮助。
    2025-04-11 18:02:04
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    具体操作：1.若您从事非体力劳动且为女性，达到50岁退休年龄，可直接向单位提出退休申请，并准备相关证明材料，如身份证、社保缴纳记录等。2.若单位拒绝或政策不明确，您可携带相关证件至当地社保局咨询，了解退休政策的具体要求及流程。3.如社保局也无法给出明确答复或单位仍拒绝办理，您可向劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求单位依法办理退休手续。4.在整个过程中，建议保留好所有沟通记录及证明材料，以备不时之需。同时，也可考虑咨询律师，确保自身权益不受侵害。
    2025-04-11 18:02:15
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