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无试用期工作，前三天提出离职后能直接走人吗？
更新时间：2025-04-12 05:46:05
问题描述：
无试用期工作，前三天提出离职后能直接走人吗？
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无试用期工作，前三天提出离职后不能直接走人。依据《劳动合同法》，虽试用期可提前3天辞职，但直接走人可能因未提前通知给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。不及时处理，可能影响个人职业声誉及后续就业。
2025-04-12 05:20:21
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无试用期工作提出离职，应提前3天通知用人单位。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，确保双方权益不受损害。若直接离职，需承担可能的经济赔偿责任。
2025-04-12 05:45:37
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不能直接走人。1.提前3天书面通知用人单位，说明离职意向，确保符合法律规定。2.与用人单位协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等，避免直接离职带来的经济损失和法律责任。3.若用人单位同意，可按协商结果离职；若不同意，需进一步沟通或寻求法律援助，确保离职过程合法合规。
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