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针对问题：员工加班后猝死宿舍,公司是否担责
更新时间：2025-04-12 08:52:02
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针对问题：员工加班后猝死宿舍,公司是否担责
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员工加班后猝死宿舍，公司一般不担责。依据《工伤保险条例》，宿舍猝死不算工亡。若不及时处理，可能影响公司声誉及员工稳定性，引发法律纠纷。
2025-04-12 08:49:54
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公司可依法处理员工加班猝死问题，常见方式有申请行政复议或提起行政诉讼。选择时应考虑证据充分性、法律程序及时间成本，确保合法合规。
2025-04-12 08:50:20
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公司不担责。处理方式：1. 若员工加班后猝死，公司应首先确认是否属于工伤，依据《工伤保险条例》处理；2. 如不属于工伤，公司可与家属沟通，提供人道主义援助；3. 若家属有异议，建议其依法申请行政复议或诉讼，公司积极配合调查。
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