学校无理由辞退且没有合同，可以要求赔偿吗？

更新时间：2025-04-12 10:50:39

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我作为保安工作了一年两个月，学校无理由辞退且没有合同，可以要求赔偿吗？

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可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同但存在劳动关系，可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。

2025-04-12 10:35:03

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可以要求赔偿。处理方式：1.收集证据，如工作牌、工资记录等，证明劳动关系；2.与学校协商赔偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

2025-04-12 10:50:23

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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与学校协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最终可诉诸法院。

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