在事业单位做临时工5年没交社保,可以算视同工龄吗?

更新时间:2025-04-12 11:12:10
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在事业单位做临时工5年没交社保,可以算视同工龄吗?
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    单位未交社保,无法算视同工龄。依据《社会保险法》,工龄计算与社保缴纳紧密相关,未缴纳则无法计入工龄,可能影响退休待遇及社保福利。
    2025-04-12 10:27:14
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    单位未交社保,可要求补缴或协商补偿。选择方式需考虑单位态度、个人损失及补缴难度,若单位同意补缴,则优先补缴以保障权益。
    2025-04-12 11:11:58
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    未交社保不算工龄。处理方式:1.与单位沟通,要求补缴社保,确保工龄连续;2.若单位拒绝,可向劳动监察投诉,维护自身权益;3.考虑法律途径,如仲裁或诉讼,但需注意成本与时间。
    2025-04-12 11:12:10
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事业单位5年临时工未交社保,能算视同工龄吗?
常见处理方式是补缴社保或协商补偿。若单位愿补缴,则配合完成;若不愿,可寻求劳动仲裁或法律途径,根据具体情况选择。
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我在其他单位做过临时工,这可以算工龄吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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以前在其他单位做的临时工可以算作工龄吗?
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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五年未交社保的工作时间,能算做工龄吗?
你好,工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定,有困难的建议向专业律师进行咨询。
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我以前在事业单位干过5年临时工。这段时间单位未交社保。能成为视同工龄。吗?
在事业单位作为临时工期间未缴纳社保,这段时间可以视为视同工龄
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在同一家公司做临时工几年后才转正买社保退休时临工算工龄吗?
临时工在转为正式工后,其在该单位以工资收入为生活来源的连续工作时间是可以计算工龄的。这意味着,如果你在同一家公司先以临时工身份工作,后来通过转正并开始缴纳社保,
全部7个答案 >
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工作期间没有交社保五年,算不算工龄?
交五险一金一般就会计算工龄。一般工龄是按照劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来算的,而单位开始为劳动者缴纳五险一金的当月起可以计算工龄。&lt
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企业家属工连续工作十几年,未交社保,算视同缴费年限吗?
一般情况视同缴费年限是指经劳动保障行政部门认定职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定,并经过认定的,参加基本养老保险年限。是计算养老金的重要依据。<br
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