但劳动合同到期后没有续签,该如何应对?

更新时间:2025-04-12 12:26:07
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一直上班并交五险,但劳动合同到期后没有续签,该如何应对?
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    劳动合同到期未续签,应明确原因并采取相应措施。依据《劳动合同法》,若用人单位无故不续签,需支付经济补偿金;降低劳动条件续签,员工可拒绝并获补偿。不及时处理可能导致权益受损,如失去经济补偿等。
    2025-04-12 12:15:13
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    劳动合同到期未续签,处理方式有续签、不续签并索赔经济补偿金。选择时,若用人单位愿维持或提高条件续签,建议续签;若降低条件或无故不续签,可选择不续签并依法索赔。
    2025-04-12 12:25:50
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    合同到期未续签,应对如下:1.若单位愿续签且条件不变或更优,同意续签即可;2.若单位降低条件续签,可拒绝并要求经济补偿;3.若单位无故不续签,保留证据,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。
    2025-04-12 12:26:07
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