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临时工七天急辞被扣三百,是否合法?
更新时间:2025-04-12 13:54:06
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临时工七天急辞被扣三百,是否合法?
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急辞工扣三百不合法,除非劳动者违法解除合同且给用人单位造成损失。依据《劳动合同法》,劳动者有权依法辞职,用人单位不得无故扣工资。若急辞造成损失,劳动者需承担赔偿,但直接扣钱违法。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
2025-04-12 13:14:51
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急辞被扣工资,劳动者可通过协商、投诉或仲裁处理。若用人单位违法扣工资,可先与用人单位协商;协商不成,向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁。选择方式时,应考虑效率与成本,优先协商,必要时采取法律手段。
2025-04-12 13:53:57
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急辞被扣工资不合法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求说明扣款原因,并提供扣款依据,协商解决;2.若协商无果,收集证据,如工资条、劳动合同等,向当地劳动监察部门投诉;3.若投诉未得到满意处理,准备相关材料,如仲裁申请书、证据清单等,向劳动仲裁委员会申请仲裁。每一步操作都需保留证据,确保自身权益。
2025-04-12 13:54:06
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