工资被公司克扣，该如何处理？

更新时间：2025-04-12 15:44:07

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工资被公司克扣，但我已签署工资条，该如何处理？

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工资被克扣，签署工资条不影响维权。根据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，即便签署工资条，若工资被克扣仍属违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。

2025-04-12 15:15:06

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处理克扣工资，可与用人单位协商、申请调解或仲裁起诉。优先考虑协商，无果后选择调解，仍不满则提起仲裁，最后可诉诸法院。

2025-04-12 15:43:49

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工资被克扣应维权。具体操作：1.与公司协商，了解克扣原因，尝试和解；2.若协商无果，向劳动纠纷调解委申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，要求公正裁决；4.仲裁后不服，可向人民法院提起诉讼，维护合法权益。

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