劳动合同到期不续签有赔偿金吗

更新时间：2025-04-12 16:30:30

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劳动合同到期不续签，除特定情形外，用人单位应支付补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若合同到期用人单位未维持或提高条件而终止合同，需支付经济补偿，否则可能导致法律纠纷及额外赔偿。

2025-04-12 16:27:44

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劳动合同到期不续签，处理方式包括支付补偿金或协商续签。若用人单位提出不续签，应按工作年限支付补偿金；若双方有意愿，可协商续签合同条款。选择时需考虑法律法规要求及双方实际情况。

2025-04-12 16:28:02

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合同到期不续签需处理。操作如下：1. 用人单位若不提高条件，应支付补偿金，按工作年限每1年给1个月工资；2. 双方可协商续签，明确新合同条件；3. 若劳动者不续签且用人单位已提高条件，则无需补偿。

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