施工现场工人未签劳动合同突发心肌梗塞死亡，该如何处理赔偿事宜？

更新时间：2025-04-12 16:36:07

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工人未签劳动合同突发心肌梗塞死亡，单位应依法申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，即使未签劳动合同，若工人因工死亡，单位也需申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿丧葬补助金、抚恤金等。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和巨额赔偿。

2025-04-12 16:18:54

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未签合同工人死亡，需赔偿。具体操作：1.立即申请工伤认定，确定是否因工死亡；2.与工人近亲属协商赔偿事宜，依据《工伤保险条例》计算赔偿金额；3.若协商不成，可寻求调解或提起劳动仲裁；4.必要时，通过法律诉讼维护双方权益，确保赔偿合理合法。

2025-04-12 16:35:52

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处理此类赔偿事宜，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商或调解；若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以确保合法权益得到保障。

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