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待岗期满六个月被辞退，经济补偿金计算方式是什么？
更新时间：2025-04-12 20:24:07
问题描述：
待岗期满六个月被辞退，经济补偿金计算方式是什么？
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待岗期满被辞退，经济补偿金按工作年限计。依据《劳动合同法》，每工作一年支付一月工资，超六个月按一年计，不满则付半月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
2025-04-12 20:10:39
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辞退补偿金计算分情况。操作如下：1.工作满一年，付一月工资；2.超半年不满一年，也按一年计；3.不满半年，则付半月工资。根据具体情况选择合适方式处理。
2025-04-12 20:23:45
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辞退经济补偿金处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，不成则申请调解或仲裁，最后考虑诉讼，以高效解决问题。
2025-04-12 20:24:07
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