个体户能否和员工签劳务合同?

更新时间:2025-04-12 22:01:56
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    个体户能与员工签劳务合同。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人订立合同需具备相应民事权利能力和民事行为能力。个体户作为用人单位,可与劳动者建立劳务关系并签订合同,尤其在雇佣临时性员工或返聘退休人员时常见。不及时处理可能导致合同无效,引发劳务纠纷。
    2025-04-12 21:50:11
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    个体户与员工签劳务合同是常见方式之一,也可选择签劳动合同。选择劳务合同还是劳动合同,需根据双方实际关系确定。若建立的是长期稳定的工作关系,应选择劳动合同;若为临时性、特定项目性工作,则劳务合同更为合适。
    2025-04-12 22:01:37
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    个体户可与员工签劳务合同。具体操作分情况:1.若员工为退休返聘或临时性雇佣,直接签订劳务合同,明确服务内容、期限及报酬等;2.若需建立长期劳动关系,则应签订劳动合同,并依法缴纳社保,享受劳动法保护;3.无论哪种合同,都应确保内容合法、条款清晰,避免后续纠纷。
    2025-04-12 22:01:56
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