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未签合同工作了12天被解雇，应如何获得补偿？
更新时间：2025-04-13 03:40:49
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未签合同工作了12天被解雇，应如何获得补偿？
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未签合同被解雇，可获经济补偿。依据《劳动合同法》，工作不满半年，应支付半个月工资作为补偿。不及时处理，可能面临无法追回应有权益的不良后果。
2025-04-13 02:57:01
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未签合同被解雇，常见处理方式为协商或仲裁。可先尝试与雇主协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
2025-04-13 03:40:39
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未签合同被解雇，应获补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工时记录、工资条等；2.尝试与雇主协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决。
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