遇到公司无故停职停薪的情况，我该如何应对和处理？

更新时间：2025-04-13 04:14:05

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公司无故停职停薪，您应首先与用人单位协商。若协商无果，可依据《劳动法》等法规，向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，甚至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如薪资损失、社保断缴等。

2025-04-13 03:51:05

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对公司无故停职停薪，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商，无果后再向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。

2025-04-13 04:13:46

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公司无故停薪停职，应对如下：1.立即与用人单位沟通，尝试协商解决，明确停职停薪原因及解决方案。2.若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提供相关证据，请求调查处理。3.如投诉未解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。4.仲裁裁决不服时，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

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