学校食堂工作5年后辞职，是否应得到补偿？

更新时间：2025-04-13 04:56:05

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是否应得到补偿需视辞职原因而定。依据《劳动合同法》，若因法定原因离职，如用人单位过错，可要求补偿。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。

2025-04-13 04:19:21

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辞职补偿视情况而定。若因用人单位违反《劳动合同法》，如未提供劳动保护、未支付工资等，可书面通知辞职并申请补偿。若为个人原因，则按程序辞职，无补偿。

2025-04-13 04:55:58

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处理方式需根据具体情况选择。如因用人单位过错辞职，可选择要求经济补偿；若为个人原因，则通常无补偿。选择时需考虑辞职原因及法律依据。

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