我在公司缴纳了8年多社保后转为灵活就业7年，到50岁能否办理退休？

更新时间：2025-04-13 06:32:04

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是否能退休需视具体情况和当地政策，一般需满足退休年龄和社保缴纳年限。分析：在我国，退休年龄和社保缴纳年限是办理退休的两个基本条件。对于女性职工，通常退休年龄为50岁或55岁，具体取决于职业和地区政策。同时，需累计缴纳社保满15年才能享受退休待遇。您在公司缴纳了8年多社保后转为灵活就业7年，累计缴纳年限已超过15年，但退休年龄还需参考当地政策。提醒：若您发现自身情况符合退休年龄和年限要求，但公司或社保部门未予办理，或存在争议，应及时咨询专业人士。

2025-04-13 05:58:00

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具体操作：1.查询并了解当地退休政策，特别是关于退休年龄和社保缴纳年限的规定。2.携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询，了解个人是否符合退休条件。3.若社保部门认为不符合退休条件，可要求其出具书面说明，并了解具体不符原因。4.如认为社保部门决定不公，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。5.若劳动仲裁未能解决问题，或认为其裁决不公，可向法院提起诉讼，寻求法律途径解决争议。在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。

2025-04-13 06:31:42

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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有查询当地退休政策、咨询社保部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先查询并了解当地退休政策，若仍有疑问或争议，可咨询社保部门。若社保部门未能解决问题，或认为其决定不公，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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