降职降薪但保留职位,是否合法?

更新时间:2025-04-14 08:08:05
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降职降薪但保留职位,公司的做法是否合法?
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    公司擅自降职降薪不合法。依据《劳动合同法》,公司降薪属擅自修改合同,违法。未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响职业发展与收入。
    2025-04-14 07:37:32
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    处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商,协商无果可向劳动监察投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
    2025-04-14 08:07:59
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    公司降薪不合法。应对方式:1.与公司沟通,表达不满并寻求解决方案;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提供降薪证据;3.投诉未解决,申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2025-04-14 08:08:05
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