公司内部工作调动遭到员工拒绝时，该如何是好？

更新时间：2025-04-14 08:36:07

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公司内部调岗遭拒，应首先协商。依据《劳动合同法》，若协商无果可解除合同并支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化，引发法律纠纷。

2025-04-14 08:01:02

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员工拒绝调岗，常见处理为协商或解除劳动合同。应根据员工拒绝理由和公司需求选择处理方式，若员工有合理理由，应考虑调整方案；若无理拒绝，可按法律规定解除合同。

2025-04-14 08:35:45

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员工拒调岗，处理如下：1.尝试协商，了解员工拒调原因，寻求双方都能接受的解决方案。2.若协商无果，根据《劳动合同法》规定，提出解除劳动合同，并支付相应的经济补偿，确保操作合法合规，避免法律纠纷。

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