你好。老板拖欠工资，找借口不回应

更新时间：2025-04-14 09:30:32

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若老板在劳动行政部门责令支付工资后仍然拖欠，劳动者可以采取进一步法律行动。根据《劳动法》的相关规定，劳动者可以申请劳动争议仲裁，通过仲裁程序维护自身权益。此外，如果老板拖欠工资且有明确的欠条证明，劳动者还可以依据《民事诉讼法》的规定，向当地人民法院申请支付令，法院将依法审查并可能发出支付令，强制老板支付拖欠的工资。这一途径为劳动者提供了快速、有效的法律救济手段。

2025-04-14 09:27:52

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从法律角度看，老板拖欠工资应承担以下责任：1.支付被拖欠的工资报酬；2.根据《劳动法》规定，可能面临经济补偿的支付；3.若劳动行政部门责令支付后仍不履行的，还可能被责令支付赔偿金；4.在极端情况下，若构成犯罪，还可能承担刑事责任。因此，老板应严格遵守劳动法规定，确保按时足额支付员工工资。

2025-04-14 09:28:02

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为提高举报成功率，劳动者应准备以下材料：1.劳动合同或工作证明，以证实劳动关系；2.工资条或银行转账记录，证明工资拖欠情况；3.与老板的沟通记录，如短信、邮件等，显示老板拖欠工资且不回应的事实；4.其他相关证据，如同事证言等。准备充分后，向劳动行政部门提交举报材料，有助于加快处理进度并保障劳动者权益。

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