非工伤死亡的赔偿是多少钱，怎样去算的

更新时间：2019-09-08 21:14:44

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非工伤死亡的赔偿是多少钱，怎样去算的

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从死亡赔偿金和补偿费性质上看。死亡赔偿金和因公死亡补偿费，是在公民死亡以后由死者以外的个人或者单位给予的赔偿和补偿。按照法律规定，职工因公死亡所得的各项赔偿款，是对死者近亲属的安抚，其性质不属于死亡公民的遗产，不能按遗产分配，应该由其近亲属平均分割。

2019-09-08 21:07:10

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非因工死亡赔偿标准，仅供参考，具体可以到当地社保部门咨询了解：　　
1、丧葬费6000元（部分地区一律6000元）；　　
2、供养亲属一次性抚恤金：南京、无锡、常州、苏州、镇江：16000元；南通、扬州、泰州：15000元；徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁：14000元。　　
3、供养直系亲属救济费：（南京、无锡、常州、苏州：1600元；南通、扬州、镇江：1550元；徐州：1300元；连云港、淮安、盐城、泰州：1200元；宿迁：1100元）*6/9/12个月（1个亲属6个月，2个亲属9个月；3个或3个以上12个月）

2019-09-08 21:10:58

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可以要求人身损害赔偿（因交通事故引起的损害）和工伤待遇（因履行工作职责受伤）。交通事故的赔偿可要求以下项目：
1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
3、护理费；
4、误工费；
5、残疾赔偿金；
6、精神损害抚慰金；
7、抚养费；
8、司法鉴定费；
9、交通费；
10、营养费；
11、后续治疗费；
12、康复费。工伤待遇包含：
1、一次性伤残补助；
2、一次性医疗补助；
3、一次性就业补助；（前提不打算在公司继续工作了）
4、住院期间的护理费、伙食费；
5、停工留薪期间工资。赔偿的多少一方面跟你是城镇户口还是农村户口有关（残疾赔偿金的计算基数城镇户口跟农村户口区别很大），另外就是工资多少（跟误工费，三个一次性补助有关）！

2019-09-08 21:13:13

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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。您的情况应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对次没有具体规定，还是尊重双方的合意。

2019-09-08 21:14:44

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