公司社保不交了，是否可行？

更新时间：2025-04-14 13:16:05

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公司社保不交了，转交某某是否可行？

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公司社保转交新农合不可行，两者性质不同，不能替代。分析：公司社保是职工社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险，具有强制性，是职工权益的重要保障。而新农合（新型农村合作医疗）是农村居民的医疗保障制度，主要解决农村居民看病难、看病贵的问题。两者在覆盖范围、待遇标准、管理模式等方面存在显著差异，不能相互替代。提醒：若公司停止缴纳社保，将严重影响职工的社会保险权益，如出现医疗费用无法报销、养老金受损等现象，应及时寻求专业人士的帮助，维护自身权益。

2025-04-14 12:57:27

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处理方式分析：从法律角度看，公司社保转交新农合是不可行的。面对这种情况，职工可以采取以下处理方式：一是与公司协商，要求公司继续缴纳社保；二是向劳动监察部门投诉，要求公司纠正违法行为；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身社会保险权益。选择建议：首先尝试与公司协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。具体选择哪种方式，需根据具体情况和个人意愿决定。

2025-04-14 13:15:38

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具体操作指导：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达要求公司继续缴纳社保的意愿，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等，详细说明公司停止缴纳社保的情况。3.仲裁或诉讼阶段：如投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴社保并承担相应法律责任。对仲裁结果不满的，可依法向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工资条、社保缴纳证明、劳动合同等，以证明公司与职工之间的劳动关系及社保缴纳情况。同时，要注意保留好所有与仲裁或诉讼相关的文件和证据。

2025-04-14 13:16:05

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