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辞退是否可行？
更新时间：2025-04-14 13:38:04
问题描述：
三天试用期的员工不符合要求，辞退是否可行？
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试用期辞退员工可行，但需有证据支持。根据《劳动法》，试用期辞退无需提前通知，但必须有证据证明员工不符合条件或违规。若无证据，辞退可能违法，需承担法律责任。
2025-04-14 12:57:46
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试用期辞退需谨慎。操作方式如下：1.确认员工是否确实不符合录用条件或违规；2.收集相关证据，如工作表现记录、违规证据等；3.直接辞退并明确告知辞退理由，确保有理有据；4.若无证据，考虑调岗、培训或继续观察，避免法律风险。
2025-04-14 13:37:58
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试用期辞退员工的常见处理方式是提供证据并告知理由。若员工确实不符合要求或有违规行为，应收集证据后直接辞退并说明理由；若无证据，则需考虑其他方式，如调岗或培训，避免无故辞退引发的法律风险。
2025-04-14 13:38:04
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