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没有签订劳动合同，辞职需要多长时间？
更新时间：2025-04-14 14:32:06
问题描述：
没有签订劳动合同，辞职需要多长时间？
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未签劳动合同可随时辞职，三天内需结清工资。依据《劳动法》，未签合同劳动者有权随时解除劳动关系，且用人单位需支付未签合同的双倍工资，否则可能面临劳动仲裁，时效为一年。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位承担法律责任。
2025-04-14 14:13:51
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未签劳动合同辞职，可即时走。操作：1.与用人单位沟通，要求即时解除劳动关系并支付双倍工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
2025-04-14 14:31:42
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未签劳动合同辞职，常见处理方式为即时解除并索要双倍工资，或申请劳动仲裁。选择时需考虑用人单位态度及自身权益受损情况，若用人单位积极配合，可选择协商解决；若拒不支付，则应申请劳动仲裁维护权益。
2025-04-14 14:32:06
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